点击选择搜索分类
幻梦书坊 -企业人力资源管理师

企业人力资源管理师 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

企业人力资源管理师精美图片

企业人力资源管理师电子书下载地址

》企业人力资源管理师电子书籍版权问题 请点击这里查看《

企业人力资源管理师书籍详细信息

  • ISBN：9787511416759
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-8
  • 页数：213
  • 价格：35.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《圣才•企业人力资源管理师(3级)历年真题详解(试卷袋)》是一本企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的历年真题详解图书。本书精选了2009年5月至2011年11月三级企业人力资源管理师考试的六套试题，并根据最新职业标准和指定教材，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：企业人力资源管理师在线阅读

在线听书地址：企业人力资源管理师在线收听

在线购买地址：企业人力资源管理师在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《圣才•企业人力资源管理师(3级)历年真题详解(试卷袋)》是一本企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的历年真题详解图书。本书精选了2009年5月至2011年11月三级企业人力资源管理师考试的六套试题，并根据最新职业标准和指定教材，对所有真题都进行了详细的分析和说明。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 在线转格式(368+)
  • 书籍完整(669+)
  • 内涵好书(126+)
  • 全格式(531+)
  • 下载速度快(615+)
  • 图书多(227+)
  • 超值(448+)
  • 排版满分(585+)
  • 无颠倒(172+)
  • 值得下载(86+)
  • 服务好(143+)
  • pdf(296+)
  • 简单(456+)

下载评价

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 习***蓉：

    品相完美

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

喜欢"企业人力资源管理师"的人也看了

企业人力资源管理师分类索引数据信息

ISBN：9787511416759
出版社：暂无出版社
出版日期：2012-8
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 幻梦书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。