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成功变革的步骤

搭建平台

1.增强紧迫感。

帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性。

2.建立领导团队。

确保组建一个强有力的领导团队—— 一个具有领导才能、公信力、沟通技巧、权威性、

分析技能和紧迫感的团队。

做出决定

3.确立变革愿景以及变革策略。

让大家清楚认知变革后的未来与过去会有怎样的不同，未来将如何变成现实。

实行变革

4.有效沟通。

让尽可能多的人理解并接受变革愿景和策略。

5.授权行动。

尽可能地为那些愿景投身变革的人扫除障碍。

6.创造短期成效。

尽快取得一些看得见成果的胜利。

7.不要放松。

取得最初的成功后要加倍努力。不断地进行变革。直至将愿景变为现实。

巩固成果

8.打造新文化。

坚持新的行为方式，确保它们成功并日益强大，直至取代旧传统。

书籍介绍

2006年最抢手的国际版权，中国全球首发。《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏联合推荐。

　　《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊高度评价本书：无论你是在企业工作，或是在人生这个大舞台上，从CEO到高中生，每一个人都能从这个故事中有所获益。

　　“冰山在融化”是寓言故事，但对企业的运营却很有启迪。因为全球化竞争已使企业的脚下成为了随时会融化和崩塌的冰山。要化解危机求生存，唯有持续不断地找到新冰山，但其问又充满了变数。对此，本书给我们提供了变中求胜的思路。

　　《冰山在融化》是一个简单的寓言故事，但对生活在瞬息万变的世界中的我们，它却蕴涵了深刻的道理。

　　故事发生在南极洲的一个企鹅王国。一群美丽的帝企鹅世世代代生活在那里。一天，一只充满好奇心的企鹅发现，一个潜在的严重问题正威胁着他们的家园——可几乎没人理会他。

　　故事中的角色，弗雷德、爱丽思、路易斯、巴迪、教授和非也，就像我们身边认识的人——甚至是我们自己。这个故事讲述了面对问题时的因循守旧与锐意革新、手足无措与冷静分析，以及似乎无法逾越的障碍与克服这些障碍的最佳策略。今天，书中的故事以各种形式发生在我们身边——不过企鹅们在应对这些挑战时可能比我们当中的很多人都做得更好。

　　这本浅显易懂的书中蕴涵的道理将使你在工作和生活中受益。基于先前所撰写的关于如何推动有益变革的开创性著作，约翰·科特在本书中为你提供了非常有价值的指导，不论你处于一个机构的顶层还是底层。而在这个日新月异的世界中，我们从这本书中学到的东西将变得更为重要。

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