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如何说，员工才会听，怎么带，员工才愿干书籍详细信息

  • ISBN：9787555710783
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原文赏析：

所谓“三明治”式批评，就是厚厚的两层表扬，中间夹着层薄薄的批评，即表扬一批评一再表扬。

Who：谁来完成这项职务？

What：这项职务具体做什么事情？When：职务时间的安排？

Where：职务地点在哪里？

Why：为什么要安排这个职务？

For who：他在为谁服务？

How：他是如何履行职务的？

其它内容：

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书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：4分

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  • 三星好评(574+)
  • 实惠(657+)
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下载评价

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 隗***杉：

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    五星好评哦

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    不错。。。。。

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    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

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ISBN：9787555710783
出版社：暂无出版社
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