点击选择搜索分类
幻梦书坊 -全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店

全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店精美图片

全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店电子书下载地址

》全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店电子书籍版权问题 请点击这里查看《

全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店书籍详细信息

  • ISBN：9787517015550
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2014-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：19.60
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

第1章绪论

1．1研究背景

1．2研究意义

1．3研究流程

1．4本书的章节安排．

第2章文献综述

2．1人一组织匹配的相关研究

2．2员工创新行为的相关研究

2．3 人一组织匹配对员工创新行为影响的理论基础与

影响机理

2．4心理授权的相关研究

2．5主管支持与同事支持的相关研究

第3章理论模型及研究假设

3．1研究的理论模型与变量符号设定

3．2研究假设

第4章研究方法与研究设计

4．1深度访谈法

4．2问卷调查法

4．3数据分析方法第

第5章数据分析与讨论

5．1描述性统计分析

5．2独立样本T检验和方差分析

5．3测量量表的信度与效度分析

5．4相关分析

5．5假设检验

5．6分析结果与讨论

第6章研究结论与建议

6．1研究结论

6．2管理学意义

6．3本研究的主要贡献

6．4研究局限性与未来研究建议

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店在线阅读

在线听书地址：全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店在线收听

在线购买地址：全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 无盗版(634+)
  • 不亏(677+)
  • 无颠倒(223+)
  • 速度快(103+)
  • 二星好评(285+)
  • 在线转格式(406+)
  • 格式多(465+)
  • 微信读书(652+)

下载评价

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

喜欢"全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店"的人也看了

全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店分类索引数据信息

ISBN：9787517015550
出版社：暂无出版社
出版日期：2014-04
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 幻梦书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。