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人力资源管理 上海财经大学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787564216856
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：19.00
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
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内容简介：

《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。

书籍目录：

前言

章  人力资源管理概述工

  节  人力资源管理的基本概念

  第二节  人力资源管理的发展历史

  第三节  人力资源管理的基本内容体系

  第四节  环境的变革和人力资源管理发展的新趋势

第二章  人力资源规划

  节  人力资源规划概述

  第二节  人力资源预测

  第三节  人力资源规划的制定

第三章  工作分析与工作设计

  节  工作分析概述

  第二节  工作分析的流程与方法

  第三节  工作描述和工作规范

  第四节  工作设计与工作环境优化

第四章  员工招聘与甄选

  节  员工招聘概述

  第二节  员工招募

  第三节  员工甄选

  第四节  招聘的效果评估

第五章  员工培训

  节  员工培训概述

  第二节  员工培训需求分析与设计

  第三节  培训实施与培训管理

  第四节  培训方法的选择

  第五节  培训效果的评估

  第六节  培训制度的建立

第六章  绩效考核与管理

第七章  员工激励理论

第八章  企业薪酬与福利管理

第九章  企业文化与人力资源管理

第十章  企业劳动关系与劳动管理

参考文献

作者介绍：

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  • 思想传递：3分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：8分

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ISBN：9787564216856
出版社：暂无出版社
出版日期：2013-08
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