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追随力【售后无忧】书籍详细信息

  • ISBN:9787300131887
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-03
  • 页数:暂无页数
  • 价格:130.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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寄语:

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内容简介:

这是一本关于领导学的书。作者芭芭拉?凯莱曼在前人研究的基础上,将追随者分为孤立型、旁观型、参与型、主动型和顽固型5种类型,涵盖了从完全置身事外的追随者到深深承诺、全心参与的追随者,并总结出5种类型追随者的行为特征,指出领导力和追随力可以基于相互尊重和信任而产生一种共生关系,优秀领导的职责是使其追随者更加积极、有创造性,在需要的时候能够提出建设性的对策。


书籍目录:

第一部分 如何看待追随者

第1章 故事

第2章 事实

第3章 关系

第4章 类型

第二部分 做好追随者

第5章 旁观型的追随者:纳粹德国

第6章 参与型的追随者:默克公司

第7章 主动型的追随者:信徒之声

第8章顽固型的追随者:蟒蛇行动

第三部分 未来的追随者

第9章 追随者的价值观

第10章 追随者的转变

译者后记


作者介绍:

[美] 芭芭拉·凯莱曼

· 哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心研究主任,获耶鲁大学政治科学博士学位。

·主要研究领域为组织特征、领导方式和追随者风格的动态匹配机制等,撰写了许多关于领导、统治和决策的著作和论文,对于现代企业领导理论与实践具有重要的借鉴价值。

· 著有《糟糕的领导力》(Bad Leadership: What It Is, How ItHappens, WhyItMatters)一书,并为《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》以及其他诸多著名刊物撰稿。


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书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:4分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:9分


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