点击选择搜索分类
幻梦书坊 -人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）

人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）精美图片

人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）电子书下载地址

》人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）书籍详细信息

  • ISBN：9787565401541
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：32.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书是“21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系”之一，全书共分13个章节，主要对人力资源管理知识作了介绍，具体内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、员工培训与开发等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

书籍目录：

第1章 人力资源管理概述

学习目标

1.1 人力资源管理概念

1.2 直线—职能管理中的人力资源管理

1.3 人力资源管理的历史和发展

1.4 人力资源管理的理论渊源

1.5 人力资源管理面临的挑战

本章小结

案例

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

自测题

补充阅读材料

第2章 人力资源规划

学习目标

2.1 人力资源规划概述

2.2 人力资源规划的影响因素及关键规划步骤

2.3 人力资源预测

2.4 人力资源预测方法

本章小结

案例

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

第3章 工作岗位分析

学习目标

3.1 工作岗位分析的基本概念

3.2 岗位分析的原则和方法

3.3 工作岗位分析的程序

3.4 工作岗位分析的基本方法

3.5 工作说明书

口本章小结

口关键概念

口课堂讨论题

口复习思考题

第4章 人才素质测评技术

学习目标

4.1 人才素质测评概述

4.2 人才素质测评技术的八项全能

4.3 人才素质测评的核心技术

4.4 人才素质测评的组织实施

本章小结

关键概念

课堂讨论题

附录一 气质测查问卷

附录二 意志品质测查问卷

附录三 处事风格问卷

附录四 心理适应性问卷

附录五 压力承受力问卷

附录六 挫折承受力问卷

附录七 人际交往水平问卷

第5章 招募与甄选

学习目标

5.1 人员招募

5.2 人员甄选

本章小结

案例

关键概念

课堂讨论题

补充阅读材料

第6章 员工培训与开发

学习目标

6.1 员工培训与开发概述

6.2 培训需求分析

6.3 培训与开发规划

6.4 员工培训方法

6.5 员工培训评估

6.6 新员工培训

6.7 员工职业生涯管理

口本章小结

口案例

口关键概念

口课堂讨论题

口复习思考题

口自测题

第7章 激励与人才激励体系构建

学习目标

7.1 激励概述

7.2 激励理论

7.3 激励理论在工作中的应用——激励方案简介

7.4 组织人才激励体系的三大支柱

7.5 组织人才激励体系的设计

本章小结

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

补充阅读材料

第8章 绩效考评

学习目标

8.1 绩效考评概述”

8.2 绩效考评的方法

8.3 绩效考评程序

8.4 绩效考评中出现的问题及对策

本章小结

案例

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

自测题

补充阅读材料

案例分析

第9章 薪酬管理

学习目标

9.1 薪酬概述

9.2 基本工资管理

9.3 薪酬制度的类型

9.4 激励性薪酬——奖金管理

9.5 员工福利管理

9.6 战略薪酬管理

口本章小结

口关键概念

口课堂讨论题

口复习思考题

第10章 人力资源管理的法律制度

学习目标

10.1 人力资源管理有关法律制度的历史发展

10.2 劳动合同制度

10.3 集体合同制度

10.4 劳动标准制度

10.5 劳动争议处理制度

本章小结

关键概念

课堂讨论题-

第11章 组织与人力资源管理

学习目标

11.1 组织战略与人力资源管理

11.2 组织结构与人力资源管理

11.3 组织文化与人力资源管理

本章小结

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

补充阅读材料

第12章 三维立体人才管理系统的构建

学习目标

12.1 人才管理与核心竞争力

12.2 企业人才管理瓶颈

12.3 企业人才管理解决方案

本章小结

关键概念

课堂讨论题

第13章 国际人力资源管理

学习目标

13.1 国际人力资源管理概述

13.2 跨国企业员工的招募与甄选

13.3 跨国企业员工的培训

13.4 跨国企业的员工绩效评估

13.5 跨国企业员工的薪酬

13.6 跨文化人力资源管理

13.7 美国的人力资源管理模式

13.8 日本的人力资源管理模式

13.9 美日人力资源管理模式的比较

本章小结

关键概念

课堂讨论题

复习思考题

主要参考文献

后记

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）在线阅读

在线听书地址：人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）在线收听

在线购买地址：人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 藏书馆(148+)
  • 五星好评(81+)
  • 在线转格式(177+)
  • 体验还行(232+)
  • 购买多(59+)
  • 小说多(268+)
  • 引人入胜(158+)
  • 强烈推荐(284+)
  • 体验满分(74+)
  • 体验好(272+)
  • 无盗版(655+)

下载评价

  • 网友 印***文：

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 戈***玉：

    特别棒

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

喜欢"人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）"的人也看了

人力资源管理（杨蓉）（第三版）（人力资源管理专业）分类索引数据信息

ISBN：9787565401541
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-11
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 幻梦书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。